———     产品解决方案    ———
是产品创新解决方案,是基于企业现状做的新产品组合方案
———     富文人力    ———
始终秉承“追求卓越,锲而不舍”的经营理念,以客户至上为宗旨
关于富文

深圳市富文人力资源发展有限公司(简称:富文人力),是经深圳市场监督管理局与深圳人力资源局批准成立的具有人力资源和劳务派遣服务双证资质的专业机构,位于深圳市软件产业基地1栋A座11层。

富文人力专注现代人力资源服务领域,是中国领先的蓝领与白领外包服务专业机构,提供劳务派遣、BPO、人力资源招聘、外包、人才测评、管理咨询等,以及举办人才交流会,猎头与职业教育等多元化服务。

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包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

公司如何在不影响业务的前提下降低人工成本...

2023-03-20 15:05:59

吉尔伯特认为,绩效=有价值的成效/行为代价。如果我们把绩效等同于利润,将有价值的成效视为收入,将行为代价作为成本,我们得到如下的公式:收入成本率(利润)=收入/成本;收入成本率并非标准的财务分析指标,......

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怎样从事务型HR过渡为战略型HR?

2023-03-20 15:03:53

说到招聘,我相信不光是负责招聘的HR、很多企业主和职业经理人,也会特别揪心。揪心那就对了,因为招聘目前排列在企业管理十大难题之一。尤其是近几年,企业经营困难,物价上涨,员工流失严重。所以企业老板把招聘......

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应聘者多,HR该怎样高效选择招聘人才?

2023-03-20 15:02:19

“育人不如选人”,经历这么多年的HR实践,这句话感同身受。对于企业来说,所录用人才的质量决定了企业的未来,尤其对于小企业来说,更是如此。马云曾说过一句话:“聘什么人决定小企业的成败,开什么人决定大企业......

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HR该怎样在公司树立威信和形象呢?

2023-03-10 11:22:33

在职场,当一个人走马上任做了HRM,无论是内部晋升还是跳槽到新公司,同样会遇到这样的问题。如何树立个人形象和威信,是成功胜任的第一步和关键一步。内部晋升的情况尚可,内部员工对他比较了解,经过竞聘等形式......

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HR人力资源从业者必懂的十大经典理论

2023-03-08 09:52:25

1、彼得原理: 晋升是最糟糕的激励措施彼得原理是指:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,......

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如何快速读懂绩效考核表

2023-03-06 15:02:58

第一,基本信息:明确了考核者、被考核者以及考核时间在规定的考核时间(专业的说法称之为绩效周期)内,上级与下级要对考核指标保持持续的沟通。这个沟通包括前期的制定、过程的管理以及后期的考核反馈。它体现了绩......

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SMART原则在日常工作中到底如何运用?

2023-03-06 14:58:12

S=Specific(明确性)所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为目标定得模棱两可,或没有将目标有效地传达给......

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晚签劳动合同?HR你还要背多少锅!

2023-03-06 14:57:30

1.晚签劳动合同企业容易“中招”《劳动合同法》实施十余年来,应当与建立劳动关系的员工订立劳动合同已成为众多用人单位的共识。但由于该法第10条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起......

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HR的工资怎样拿可以比程序员高?

2023-03-03 14:16:45

做HR都懂得,一个人的薪资由他的市场价值、行业价值、岗位价值和个人价值甚至老板喜好程度决定的。但这篇文章重点考虑的不是这些因素,而是纯粹站在专业的角度,帮助HR如何作出方向性的选择。作为HR,怎样才能......

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HRBP转型为什么会失败?

2023-03-03 14:14:21

一、转型困难的原因为什么HRBP的转型仅仅停留在了名片上成功,而不能真正的实现在运营上的成功呢?主要原因只有一个:HR的转型是一个系统的转型,而不是部分的转型。很多时候,HR的转型仅仅是部分的转型而非......

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《战略人力资源管理 》

成为优秀人力资源经理36课

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随着公司不断地发展,我们获得了众多来自各行业企业的合作
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